Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Положен ли отпуск и пособие по уходу за третьим ребенком — расчет выплаты на примере Когда начисляются пособия по уходу за ребенком

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

Пособие по беременности и родам (БиР)

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим - почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации - 613,14 рублей, для студенток - величина стипендии, для контрактников - размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Подробнее о выплате детских пособий читайте

Вопрос-ответ

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

Когда пособие получают на руки?

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году - усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте

Вопрос-ответ

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка - 3788,33 р. , за второго и последующих детей - 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте

Вопрос-ответ

Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

Как рассчитываются выплаты?

Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка - 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

Что делать при ликвидации предприятия?

Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
  2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
  4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей.

В России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

  • Ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются в 69 субъектах федерации);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.

Внимание

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат - пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком .

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша , но и другие лица , обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям .
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает , его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка , для расчёта которого берется период - 2 последних года работы.

Внимание

По новым правилам, которые действуют с 1 января 2011 года, для расчета заработка необходимо общий заработок за два предыдущих года поделить на 730 дней, для вычисления ежедневного заработка, и получившийся результат умножить на 30,4 - среднее количество дней в месяце.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. , а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года - 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка , от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы - 415 000 рублей;
  • за 2011 год - 463 000 рублей;
  • за 2012 год - 512 000 рублей;
  • за 2013 год - 568 000 рублей;
  • за 2014 год - 624 000 рублей;
  • за 2015 год - 670 000 рублей;
  • за 2016 год - 718 000 рублей.

Документы для оформления

Работающему лицу , для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие ;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители , уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники , подают в региональные :

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам . Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев. Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает 69 регионов .

Внимание

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь малообеспеченным семьям с детьми . Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет. Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН . Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

  • Заявление на пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
  • Справка с места проживания о составе семьи.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.
Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

  1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
  2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

Пособие по уходу за ребёнком

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Общие положения

  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
    Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам.
  • В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
  • Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие выплачивается ему в обычном порядке.
  • Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
    Например, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
  • При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.
    Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.
  • Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. То есть до момента, когда ребенку исполнится два года.
    Если человек пропустил этот срок, то пособие ему не выплачивается. (ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункт 55 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865).
  • Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице.
  • Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
  • Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям.
    Если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.
    Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.
  • Женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    Женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).
  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н).
  • Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) засчитываются в стаж .
За каждого ребенка начисляются:

  • 1,8 пенсионного балла за год отпуска – за первого ребенка,
  • 3,6 пенсионного балла за год отпуска – за второго ребенка,
  • 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия:

  • заявление работницы (работника) в свободной форме о предоставлении ей (ему) отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полугора лет;
  • копия приказа руководителя предприятия о предоставлении такого отпуска;
  • заявление работницы (работника) о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • справка, подтверждающая, что второй родитель (опекун) не получает пособие;
  • копия приказа от работодателя о назначении пособия;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия паспорта физического лица, которому назначается ежемесячное пособие;
  • Документы в ФСС при обращении за выделением (возмещением) средств:
    • Письменное заявление на фирменном бланке с № и датой на имя директора ФСС с указанием запрашиваемой суммы и расчетного счета в банке (в 2-х экз.);
    • Копия документа, подтверждающего трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка с отметкой о его работе в организации на период обращения или трудовой договор);
    • Форма ФСС-4;
    • Рассчет пособия.
Все перечисленные документы должны быть заверены печатью страхователя и подписью руководителя. В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производятся выплаты следующих видов пособий молодым мамам: 1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие на рождение ребенка;
3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком)
    в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
    (Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие).
  • Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком.
  • В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
  • В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя. При обращении к одному из работодателей за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет застрахованное лицо представляет помимо остальных документов справку с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются.
  • Расчет среднемесячного заработка производится по следующей схеме:
    доход за 2 предыдущих календарных года
    поделить на 730
    и умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце)
    Делить на 730 или 731 дней, если попадает високосный год
    Для расчета "максималки" всегда берется 730 дней
  • Максимальный размер на каждого ребенка с 01.01.2010 г. определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415000 руб.).
  • С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по по уходу за ребёнком до 1,5 лет по «новым » или «старым » правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ).

Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Дата, с которой производится индексация
размеров пособия

Коэффициент индексации

Минимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Пособие неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком
(в рублях)

Максимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
(в рублях)

Основание

По уходу за первым ребенком

По уходу за вторым и последующими детьми

4512,40
(МРОТ=11280 х40%)

6554,89
(6284,65х1,043)

26152,33
(815000 +755000)/730
х30,4х40%)

Постановление от 24.01.2019 N 32

3795,60
(МРОТ=9489х40%)

6284,65
(6131,37х1,025)

24536,57
(718000+755000)/730
х30,4х40%)

Постановление от 26.01.2018 N 74


3120 руб. (МРОТ=7800х40%)

3065,69
(2908,63х1,054)

6131,37
(5817,24х1,054)

23 120,66
(718000+670000)/730
х30,4х40%)

Постановление от 26.01.2017 N 88

2908,63
(2718,35х1,07)

5817,24
(5436,67х1,07)

21 554,85
(624000+670000)/730
х30,4х40%)

Постановление от 28.01.2016 N 42

2718,35
(2576,63х1,055)

5436,67
(5153,25х1,055)

15 433,33
(463000/12х40%)

Федеральный закон 01.12.2014 N 384-ФЗ

2576,63
(2453,93х1,05)

5153,25
(4907,86х1,05)

15 433,33
(463000/12х40%)

Федеральный закон 02.12.2013 N 349-ФЗ

2453,93
(2326,00х1,055)

4907,86
(4652,00х1,055)

15 433,33
(463000/12х40%)

Федеральный закон 03.12.2012 N 216-ФЗ

2326,00
(2194,34х1,06)

4652,00
(4388,68х1,06)

15 433,33
(463000/12х40%)

Федеральный закон от 30.11.2011 №371-ФЗ

15 433,33
(463000/12х40%)

Федеральный закон от 13.12.2010 №357-ФЗ

13 833,33
(415000/12х40%)

Федеральный закон от 28.04.2009 №76-ФЗ

Федеральный закон от 24.11.2008 №204-ФЗ

Федеральный закон от 24.07.2007 №198-ФЗ

01.01.2007
(Дата, на которую установлен индексируемый размер пособия)

Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ

Законодательство

  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции Федеральных законов от 09.02.09 № 13-ФЗ и от 24.07.09 № 213-ФЗ.
    Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Статья 13 п. 1 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
    При наступлении соответствующих страховых случаев организации, находящиеся на УСН, производят в установленном порядке расчет (назначение) пособий работникам и обращаются за выделением необходимых средств в отделение (филиал отделения) ФСС РФ по месту регистрации (письмо ФСС РФ от 23.01.2007 N 02-18/07-493). Для возмещения выплаченной работодателем суммы пособия по беременности и родам в территориальный орган ФСС РФ необходимо представить пакет документов, перечисленных в п. 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 N 22:
    - письменное заявление страхователя;
    - расчетная ведомость по средствам ФСС РФ (форма 4-ФСС РФ);
    - копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого налога, уплачиваемого при упрощенной системе налогообложения;
    - заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию. Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов. (Вывод: Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачиваются работодателем, применяющим УСН, за счет ФСС РФ.)
  • Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в редакции Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ.
    Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
    матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
    1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
    В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
  • Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
    Статья 5. Плательщики страховых взносов
    1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
    1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
    а) организации;
    б) индивидуальные предприниматели;
    в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями; Статья 8. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
    1. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
    4. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
    5. Установленная частью 4 настоящей статьи предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:

  • первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
  • во вторую половину отпуска - от 1,5 до 3-х лет матери выплачивается только компенсация в размере 50 рублей по месту работы за счет средств предприятия (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).
    Данная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
    Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Ежемесячные компенсации в размере 50 рублей подлежат включению в состав расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность)...

Пример 1
С января по 15 мая 2011 года сотрудница находилась в декретном отпуске.
С 16 мая 2011 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нужно расчитать размер пособия по уходу за ребенком. Расчетным период - с января 2009 по декабрь 2010 года.
За это время сотруднице была начислена зарплата:
за 2009 год - 315 тыс. рублей;
за 2010 год - 430 тыс. рублей.
Для расчета за 2010 г. применяем сумму 415 тыс. руб. (так как это максимальная сумма для расчета пособий в 2010 году) Средний заработок равен 730 000 руб. (315 тыс. + 415 тыс.)
Средний дневной заработок равен 1 000 руб. (730 000: 730)
(Размер пособия по беременности и родам равен 140 000 руб. (1 000 х 140 дн.))
Средний месячный заработок равен 30 400 руб. (1 000 х 30,4) Размер пособия по уходу за ребенком = 12 160 руб. (30 400 х 40%)
Пример 2
Сотрудница отработала меньше 2-х лет.
Допустим, что в отпуск по беременности и родам сотрудница выходит в феврале 2011 года.
На работу сотрудница принята в ноябре 2009 года, Сумма среднего заработка за 2009 год составила 25 000 руб.
За 2010 год общая сумма составила 250 000 руб.
За январь 2011 года сотрудница получила 40 000 руб. Средний заработок за период равен 313 583,33 руб.
(25 000 (за 2009) + 250 000 (за 2010) + 38 583,33 (за январь 2011))
38 583,33 руб. (463 000: 12) - это максимальная сумма для расчета пособий в месяц с 2011 года.
Средний дневной заработок равен 429,57 руб. (313 583,33: 730 дн., хотя отработано меньше, чем 2 года)
Средний месячный заработок равен 13 058,93 руб. (429,57 х 30,4) Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 5 223,57 руб. (13 058,93 х 40%)
Пример "Заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет"

Генеральному директору ООО "Ромашка"
П.П. Петрову
от О.В. Ивановой

Заявление Прошу предоставить мне с «__»_______ 20__ г.отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком Копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, прилагаются.

подпись /О.В. Иванова/

Бухгалтерский учет

Пример
Женщине в мае 2018 года выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 5 678 руб., а также компенсационная выплата по ее заявлению в сумме 50 руб.

В целях повышения уровня жизни москвичей, имеющим детей, в столице выплачивают федеральные детские выплаты, а также целый комплекс региональных (городских) мер дополнительной социальной поддержки. Всего в соответствии с законом города Москвы «О социальной поддержке семей с детьми» москвичам выплачивается более 20 различных видов детских пособий и компенсаций (единовременных, ежемесячных и ежегодных). В соответствии с решением, которое в октябре 2017 года озвучил мэр города Сергей Собянин, с 1 января 2018 года пособия на детей в Москве будут увеличены в 2 раза и более (см. ). Всего это повышение затронет более 2 млн москвичей - это многодетные, малообеспеченные семьи и воспитывающие ребенка-инвалида.

В отличие от многих других регионов страны, выплата регионального материнского капитала в Москве не предусматривается, однако вместо него существуют так называемые Лужковские выплаты жителям столичного региона, размер которых сопоставим с региональными материнскими сертификатами.

Примечательно, что в отличие от многих других регионов страны оформление детских выплат в Москве происходит через Интернет на Портале городских услуг (ПГУ). Для этого нужно пройти процедуру регистрации - получить специальный код доступа для «Личного кабинета». Чтобы выдали данный код, необходимо ввести личные сведения о заявителе (Ф.И.О., СНИЛС, адрес личной электронной почты и номер своего телефона).

Для получения пособий через Интернет необходимо:

  • заполнить электронный бланк заявления и загрузить определенный перечень документов;
  • оригиналы документов (по требованию) нужно предоставить специалисту Многофункционального центра (МФЦ) в любой будний день с 8-00 до 20-00;
  • начисление и выплату городских пособий осуществляют органы Соцзащиты Москвы по месту постоянной регистрации одного из родителей.

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Москве

На основании федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , москвичам выплачиваются следующие виды гос. пособий.

Название государственного пособия Размер выплаты в г. Москве с 01.02.2018 г., руб.
Единовременные
работающим выплачивается в размере 100% от среднего заработка, но не менее 43 615,65 (при расчете по МРОТ)
в женской консультации 628,47
(при передаче на воспитание в семью) 16759,09
срочной службы 26539,76
Ежемесячные
  • работающим - 40% от средней зарплаты, минимум - 3788,33 руб.;
  • неработающим:
    • 3142,33 - на первого ребенка;
    • 6284,65 - на последующих
11374,18

Региональные детские пособия в Москве

Согласно закону МСК от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» и Постановлению Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми» москвичам выплачиваются более 20 видов детских пособий и компенсаций, которые можно разделить на три категории:

Перечень основных документов , необходимых для оформления пособий:

  • паспорт заявителя, с постоянной регистрацией в Москве;
  • паспорт второго родителя;
  • справки о составе семьи;
  • свидетельство о рождении и о регистрации ребенка в городе;
  • другие свидетельства:
    • об установлении отцовства;
    • о регистрации (расторжении) брака;
    • о перемене имени;
  • для неполной семьи:
    • справка формы №25 из ЗАГСа (если в свидетельстве ребенка Ф.И.О. отца указаны со слов матери);
    • свидетельство о смерти одного из родителей, или решение суда о пропажи его безвести;
    • решение суда о лишении (ограничении) родительских прав одного из родителей;
  • справка из школы на школьника старше 16 лет;
  • реквизиты личного счета получателя (для перечисления пособия).

Получатели ежемесячных и ежегодных пособий обязаны в течение месяца уведомить органы Соцзащиты об обстоятельствах, влияющих на размер и право получения. Если он отказывается на добровольной основе возмещать необоснованно полученные средства, то они будут взыскиваться через суд.

Если получатель в течение месяца не оповестил органы УСЗН об обстоятельствах, влияющих на выплату пособия, ему:

  • необходимо будет возместить наличными (через банк) переполученную сумму;
  • либо из текущих начислений отдел Соцзащиты будет производить удержание в 20% размере от причитающейся выплаты.

Органы соцзащиты могут отказать в получении выплат по следующим основаниям:

  1. Для единовременных:
    • в случае нахождения ребенка на гос. обеспечении (в доме ребенка);
    • если родители ограничены (лишены) родительских прав;
  2. Для ежемесячных справедливы вышеуказанные случаи, а также добавляются еще и следующие:
    • если ребенок (ребенок-инвалид) зарегистрировал брак либо признан полностью дееспособным;
    • назначение опекуну пособия на содержание опекаемого;
    • при неполучении выплаты в течение 6 месяцев подряд;
    • если ребенок умер или признан судом пропавшим безвести;
    • при условии, что после 16 лет ребенок не продолжил обучение в школе;
    • получатель или ребенок переехали на ПМЖ за территорию города;
  3. Для ежегодных к предыдущим пунктам добавляется следующий:
    • не соблюдено условие о количестве и возрасте детей в семье.

Дополнительное пособие по беременности и родам

Данное пособие выплачивается женщинам, имеющим постоянное место жительства в Москве, уволенным по ликвидации организации либо по прекращению деятельности работодателем - физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню приобретения статуса «безработный».

Каким региональным законом устанавливается ст. 6 закона города Москвы № 60 от 23.11.2005 г.
Размер дополнительного пособия определяется исходя из 1 500 руб. в месяц:
  • 7 000 руб. - за 140 дней;
  • 7 800 руб. - за 156 дней;
  • 9 700 руб. - за 194 дня
Документы, необходимые для оформления
  • листок нетрудоспособности;
  • справка о признании женщины безработной из центра занятости населения (ЦЗН);
  • решение из налоговой службы о гос. регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката и т.п.
Срок обращения за выплатой выплачивается за 70 (при многоплодной беременности - 84) дней до родов и 70 (в случае сложных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после

Данная компенсация выплачивается вместе с федеральным пособием по беременности и родам в минимальном размере (581,73 руб. в расчете на 1 месяц в 2016 году) через УСЗН города Москвы.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в срок до 20 недель беременности

Пособие может быть назначено, только женщинам постоянно проживающим в столице.

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении ребенка

За получением данной компенсации может обратиться один из родителей (усыновитель, опекун), при условии совместного постоянного проживания с данным ребенком в Москве.

При определении очередности ребенка учитываются дети, ранее рожденные его матерью, воспитывающиеся в данной семье.

Если в семье родились одновременно несколько детей, то данная компенсация назначается на каждого ребенка . На мертворожденного эта выплата не распространяется.

Единовременная компенсация при рождении одновременно трех и более детей

Обратиться за пособием может один из родителей, если в семье появилось одновременно трое и более живорожденных детей.

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям

Оформить пособие могут семьи, в которых родители на момент рождения ребенка не достигли 30-летнего возраста. И хотя бы один из них имеет гражданство РФ и постоянную прописку в столице.

Чем устанавливается
  • законом города Москвы от 30.09.2009 № 39 «О молодежи»
  • постановлением городского Правительства от 06.04.2004 № 199-ПП
Размер пособия
  • на 1-го ребенка - пятикратная величина московского прожиточного минимума, действующая на момент рождения ребенка;
  • на 2-го ребенка - семикратная;
  • на 3-го и последующих детей - десятикратная
Перечень необходимых документов
Период обращения за выплатой 12 месяцев

При определении числа детей, воспитывающихся в семье, учитываются не только дети, рожденные данной матерью, но и дети мужа, проживающие с ними - при условии, что брак между супругами официально зарегистрирован до рождения ребенка .

Ежемесячное пособие на ребенка

Данная выплата предусмотрена на детей от 0 до 18 лет из малообеспеченных семей (если суммарный доход семьи, в расчете на каждого ее члена, не выше установленного в городе прожиточного минимума). Ежегодно необходимо подтверждать право на получение этого ежемесячного пособия с 1 января по 30 сентября путем предоставления справок о доходах семьи за прошлый календарный год (2-НДФЛ, для ИП - 3-НДФЛ).

Чем регулируется
  • законом города Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка»
  • постановлением Правительства города от 28.12.2004 № 911-ПП
Размер пособия
  • 1 500 руб. - на детей до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
  • 2 500 руб. - от 1,5 до 3 лет;
  • на детей одиноких матерей:
    • 2 500 руб.
    • 4 500 руб. - от 1,5 до 3 лет;
  • на детей военнослужащих и родители которых уклоняются от выплаты алиментов:
    • 1 900 руб. - до 1,5 лет и от 3 до 18 лет;
    • 3 300 руб. - от 1,5 до 3 лет
Необходимые документы для назначения
Период обращения до достижения ребенком возраста 18 лет

При отсутствии сведений о доходах семьи без уважительной причины выплата пособия производиться не будет.

Ежемесячной компенсационной выплаты на детей в возрасте до полутора лет

Жительницам Москвы, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в период беременности, а также во время родового отпуска или по уходу до 1,5 лет.

Каким региональным законом предусматривается ст. 8 городского закона № 60 от 23.11.2005 г.
Величина выплаты 1 500 руб.
Документы для назначения пособия
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из городского ЦЗН о неполучении пособия по безработице;
  • копия приказа о назначении отпуска по уходу (если отпуск предоставлялся);
  • заверенная выписка из трудовой о последнем месте работы;
  • решение из налоговой службы о гос. регистрации прекращения физ. лицами деятельности ИП, нотариуса, адвоката и т.п.
Когда необходимо обратиться за выплатой со дня увольнения либо после выплаты всех начисленных пособий от ликвидированной организации до исполнения 1,5 лет ребенку

Ежемесячная компенсация на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми

Оформить данную компенсационную выплату могут следующие категории семей:

  • матери-одиночки;
  • многодетные семьи;
  • семьи военных, проходящих срочную службу в армии;
  • семьи, в которых один из родителей не выплачивает алименты;
  • если супруги являются инвалидами или пенсионерами, воспитывающие ребенка до 1,5 лет.

Обратиться за пособием может как родной родитель, так и мачеха либо отчим на совместно проживающих с ними детей до 16 лет (до совершеннолетия - на школьника).

Ежемесячная компенсация на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до 3 лет

Выплата предназначена для следующих категорий нуждающихся семей:

  • многодетные семьи;
  • матери-одиночки;
  • семьи военнослужащих;
  • студенческие семьи;
  • воспитывающие детей-инвалидов.

Ежемесячная компенсация лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом

  • одному безработному родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом;
  • работающему родителю, ухаживающему за несовершеннолетним ребенком-инвалидом:
    • одинокой матери (отцу);
    • вдове или вдовцу;
    • находящемуся в разводе с отцом (матерью) ребенка;
    • при установлении отцовства на ребенка;
    • одному из многодетных родителей.

Ежемесячная компенсация потерявшим кормильца детям-инвалидам

Ежемесячная выплата на ребенка до 18 лет, имеющего родителей инвалидов

Компенсация предоставляется на каждого ребенка до 18 лет, из семьи, в которой оба (или единственный родитель) безработные и являются инвалидами I или II группы (либо III или II).

Ежемесячная выплата на приобретение товаров детского ассортимента многодетным семьям

Данной компенсацией могут воспользоваться многодетные семьи:

  • воспитывающие 5 и более детей до 18 лет;
  • 10-детные семьи, воспитывающие не менее одного несовершеннолетнего ребенка.

Ежемесячная компенсация семьям, имеющим 10 и более детей

Ежемесячная компенсация матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию

Выплата доплачивается к пенсии матери, имеющей 10 и более детей, независимо от назначенной пенсии.

Ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям

Компенсация выплачивается одному из супругов, независимо от получения многодетной семьей льгот по оплате за ЖКУ и количества жилья.

Ежемесячное возмещение расходов за пользование телефоном многодетным семьям

Ежегодная компенсация к Международному дню семьи

Ежегодная денежная выплата ко Дню знаний

Семья должна состоять на учете в органах Соцзащиты, к началу каждого учебного года.

Последнее обновление 07.10.2019

Московские семьи - самые привилегированные в плане поддержки от государства. В столице достаточно много видов материальной поддержки семей с детьми. Большая часть льгот и субсидий - адресная.

Меры поддержки в городе регулируют двумя законами, которые работают с 2005 года:

Федеральные пособия на детей в Москве

Региональные выплаты москвичам

Столичные жители с официальной пропиской могут рассчитывать на несколько видов социальной поддержки. Чтобы её получить, нужно обратиться в службу социальной защиты населения с определённым пакетом документов.

Некоторые виды выплат можно оформить только через личный кабинет портала Госуслуг. Право на получения социальных льгот и выплат распространяется не только на москвичей, но и на жителей Новой Москвы.

Порядок предоставления выплат зависит от того, кто занимается оформлением пособия и что является основанием для его получения.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Все пособия, которые начисляют в связи с беременностью и родами выплачивают один раз:

  • дополнительное пособие по БиР;
  • единовременная компенсационная выплата в связи с рождением;
  • «лужковские» выплаты;
  • единовременное пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели.

Матпомощь предоставляются гражданам независимо от уровня доходов в семье. При наличии права у семьи сразу на несколько выплат, она получает все положенные суммы, за исключением отдельных категорий.

Дополнительное пособие по беременности и родам

Кроме указанных, существуют еще и дополнительные выплаты, на которые могут рассчитывать женщины разных специальностей и статусов. Суммы выплат следующие:

  • 7 000 рублей - за 140 дней (70 дородовых + 70 послеродовых) в случае обычных родов.
  • 7 800 рублей - за 156 дней (70 дородовых + 86 послеродовых) при осложненных родах.
  • 9 700 рублей - за 194 дня (84 дородовых + 110 послеродовых) при многоплодной беременности и рождении «двойни».

Получить финансовую помощь могут женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании, а также те матери, которые завершили карьеру индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката. Чтобы получить деньги, нужно будет сдать по месту работы (или в органы соцзащиты населения) все обязательные документы:

  • справку о постановке на учет в связи с беременностью;
  • трудовая книжка с соответствующей записью;
  • выписка из службы занятости о том, что женщина официально считается безработной;
  • СНИЛС;
  • банковские реквизиты для перечисления средств;
  • справка из воинской части о прохождении мужем воинской службы по призыву (для жен военнослужащих).

После того, как пакет документации сформирован останется направить его по месту назначения - в службу соцзащиты или по месту своего трудоустройства.

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением)

Размер пособия составляет 5 500 руб. на первенца и 14 500 руб. на второго малыша. Если у семейной пары родилась двойня, то средства выплачиваются на каждого новорожденного. В том случае, когда малыш появился на свет мертворожденным, пособие родителям не полагается. При усыновлении порядок предоставления субсидии такой же.

За рождение тройни родители получают единовременную выплату в 50 000 руб.

Кто может получить

  • Любой из родителей, если оба москвичи
  • Тот родитель, который живёт с ребёнком в Москве
  • Мать-одиночка
  • Усыновитель
  • Официальный опекун, проживающий с ребёнком (у малыша должна быть московская прописка).

Родители и усыновители могут подать заявление на выплату через портал mos.ru , опекунам нужно подавать заявление лично через МФЦ.

Решение о назначение выплат принимают в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Уведомление о назначении пособия появится в личном кабинете заявителя на сайте mos.ru. Деньги переведут не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

«Лужковские» выплаты молодой семье

С 2004 года москвичи, до 30 лет, родившие ребенка могут получить дополнительное пособие. Такое право получают люди, которые проживают в Москве постоянно и имеют гражданство РФ. В список граждан, которые могут получить пособие входят:

  • лица, родившие или усыновившие ребенка, даже если один из них имеет официальную прописку в столице;
  • мать-одиночка, если в графе «отец» стоит прочерк.

Помощь предоставляется с учетом очередности, включая детей от предыдущих браков, но при условии совместного проживания.

Размеры субсидии зависят от количества детей и на дату рождения каждого ребенка:

В Москве на 2019 год прожиточный минимум 18 781 рублей, а «Лужковские» равны:

  • 5 минимумам за первенца - 93 905 рублей;
  • 7 минимумам за второго - 131 467 рублей;
  • 10 минимумам за рождение каждого следующего - 187 810 рублей.

Деньги молодой семье выплачиваются в отделениях соцзащиты населения при условии, что родители обратятся за ними не позднее года с даты рождения. Для получения нужны следующие документы:

  • паспорта родителей (одного родителя);
  • свидетельство о рождении ребенка и документ регистрации в Москве;
  • справка о совместном проживании заявителей с детьми от предыдущих браков;
  • свидетельство о браке;
  • заявление на получение пособия.

Единовременное пособие беременным вставшим на учет до 20 недель

Женщины, которые встали на учет при ранних сроках беременности - до 20 недель, могут получить выплату в размере 600 рублей. Для этого потребуется представить справку из медицинского учреждения города Москвы о постановки на учет в указанный срок. Субсидию можно получить в отделении соцзащиты населения.

Ежемесячные пособия на ребенка

Ежемесячное пособие в Москве на ребенка до 1,5 лет

Оформить пособие по уходу до 1,5 лет может и мать и отец. Также, данное право есть у опекунов, которые ухаживают за ребенком, родителей, проходящих обучение в очной форме, мам, уволенных во время беременности или отпуска по причине ликвидации компании. Также, оформить денежную помощь могут женщины, прекратившие предпринимательскую, нотариальную или адвокатскую деятельность.

Размер пособия для матери, которая была уволена составляет 1500 рублей ежемесячно.

Для получения пособия необходимо подготовить документы:

  • заявление;
  • справка о рождении из ЗАГСА;
  • копия свидетельства о рождении;
  • выписка из трудовой книжки или справка об отсутствии занятости обратившегося родителя;
  • выписка из решения об установлении опеки над ребенком;
  • копия паспорта с пропиской.

Ежемесячные выплаты лицам занятым уходом за ребенком-инвалидом или за инвалидом с детства

Если родитель не может устроиться на работу из-за ухода за ребенком-инвалидом, он может оформить пособие в размере 12 000 рублей ежемесячно.

Ежемесячная компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни

В связи с ростом стоимости проживания, кроме отдельных случаев, о которых будет упомянуто, право на пособие имеют:

  • многодетные семьи с 3-4 детьми - 1 200 рублей
  • многодетные с пятью и более детьми - 1 500 рублей
  • семьи с детьми-инвалидами - 600 рублей;
  • одинокие матери - 750 рублей.

Пособие оформляется в органах соцзащиты населения.

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет

Кроме отдельных категорий несовершеннолетних, на денежную помощь могут рассчитывать дети до трех лет. Материальная поддержка осуществляется в связи с возмещением стоимости питания отдельным категориям граждан на малышей до трех лет.

Сумма пособия - 675 рублей, а для студентов - 1875 рублей.

Ежемесячная выплата на детей-инвалидов

Родители ребёнка с инвалидностью также могут рассчитывать на определенные выплаты. В Постановлении Правительства Москвы №1268-ПП от 17.11.2009 года указано, что денежная помощь предоставляется в беззаявительном порядке при поступлении сведений из соответствующих пенсионных служб о назначении пенсии.

Ребенок должен иметь официальную регистрацию в Москве не менее 10 лет, включая проживание на прилегающих территориях.

Сумма субсидии рассчитывается индивидуально с учетом разницы между величиной прожиточного минимума в Москве и общей суммой дохода.

Доплата к детскому пособию по потере кормильца

Пособие по потере кормильца назначается детям, в беззаявительном порядке, после поступления соответствующей информации из пенсионного фонда. Выплаты производятся до достижения ребенком 18 лет, а при наличии официального трудоустройства со дня, следующего за датой рождения. Сумма выплаты также определяется индивидуально.

Ежемесячные выплаты семьям инвалидов

Родители-инвалиды 1 или 2 группы, могут оформить следующие виды выплат:

  • 1500 рублей на ребенка или 2500 рублей на детей в возрасте 1,5 – 3 года;
  • 600 рублей - на расходы, связанные с повышением стоимости жизни на детей до 1,5 лет;
  • 12 000 рублей, если оба родителя имеют инвалидность 1 и 2 группы.

Пособия малоимущим семьям

Малообеспеченные супружеские пары могут обратиться в органы соцзащиты населения для оформления ежемесячного пособия в размере 1500 рублей или 2500 рублей на малыша в возрасте 1,5 – 3 лет.

Льготы и пособия многодетным в Москве

Многодетным семьям Москвы с 10 и более детьми предоставляют следующие льготы:

  • выплата ежемесячного пособия в размере 1500 рублей, в возрасте 1,5-3 лет - 2500 рублей;
  • предоставление 750 рублей на каждого несовершеннолетнего;
  • выплата 675 рублей на продукты питания до трёх лет;
  • 1800 рублей предоставляется на товары детского ассортимента;

Компенсация на оплату услуг ЖКХ

Родители десяти и более детей могут получить дополнительные выплаты, связанные с расходами на ЖКУ. Таким семьям положены ежемесячные выплаты:

  • 1044 рубля - для оплаты ЖКУ, если в семье 3-4 ребенка;
  • 2088 рублей - для оплаты ЖКУ, если в семье 5 и более детей;
  • 250 рублей - на оплату телефона;
  • 20 000 рублей - женщинам, находящимся на пенсии и родившим 10 и более детей.

Парковочное разрешение многодетным

С таким разрешением многодетная семья может бесплатно парковать одно транспортное средство в пределах всей зоны платных городских парковок ежедневно, круглосуточно, в течение трех лет.

Подать заявление на получение разрешение может один из родителей с официальной пропиской в Москве. У автомобиля, на который будут оформлять документ не должно быть задолженностей по штрафам и парковке.

Оформить услугу можно через портал mos.ru . Решение о выдаче парковочного разрешения примут в течение 6 рабочих дней и оповестят заявителя о результатах.

Ежегодные выплаты на ребенка в Москве

Для многодетных родителей, у которых десять и более детей полагаются выплаты:

Где получать пособия

За назначением субсидий нужно обращаться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

Приемные дни: понедельник - пятница с 8-00 до 20-00 без перерыва

Либо через московский портал государственных и муниципальных услуг . Для этого необходимо зарегистрироваться - получить индивидуальный код доступа к подсистеме портала «личный кабинет».

Для получения индивидуального кода доступа в информационную систему портала вводится следующая информация:

  • фамилия, имя, отчество заявителя,
  • номер СНИЛС,
  • адрес электронной почты
  • номер контактного телефона.

С 2016 года за единовременное пособие по рождению и дополнительным пособием молодым семьям обращаются только через портал Госуслуг.